Der Rechtsschutz Beruf & Arbeit hilft bei Streitigkeiten im Rahmen von Arbeitsverhältnissen. Er bietet Schutz und finanzielle Entlastung bei Rechtsstreitigkeiten, die das Arbeitsumfeld betreffen. Häufige Streitthemen im Beruf sind zum Beispiel: Kündigung, Elternzeit, Mobbing, Urlaub und Renteneintritt.
Was gehört zum Rechtsschutz Beruf & Arbeit?
Arbeits-Rechtsschutz
Beispiele: Sie wehren sich gegen eine Kündigung oder Abmahnung oder Sie streiten um die Gehaltseinstufung.
Auch Mobbing oder ein falsches Arbeitszeugnis gehören hierzu.
Arbeits-Rechtsschutz als Arbeitgeber einer privaten Haushaltshilfe
Ein Beispiel: Sie streiten als Arbeitgeber mit Ihrer privaten Haushaltshilfe oder Pflegekraft.
Disziplinar- und Standes-Rechtsschutz
Ein Beispiel: Gegen Sie als Beamter oder Soldat ist ein Disziplinarverfahren eingeleitet worden.
Wartezeiten beachten!
Meine Empfehlung: Prüfen Sie eine bereits abgeschlossene Rechtsschutzversicherung regelmäßig, ob der vereinbarte Leistungsumfang noch ausreichend ist. Gerade wenn berufliche oder persönliche Veränderungen, wie eine Heirat oder ein Immobilienerwerb anstehen, lohnt sich der Aufwand, um Risiken zu vermeiden.
Bitte beachten Sie beim Abschluss einer privaten Rechtsschutzversicherung, dass für diese einzelnen „Bausteine“ unterschiedliche Wartezeiten gibt. Das bedeutet: Der Rechtsschutz greift nicht sofort!
Die Länge dieser Wartezeiten legt der ausgewählte Versicherer fest. In der Regel beträgt sie je nach Bereich zwischen 3 und 6 Monaten. Kommt es in dieser Zeit zum Versicherungsfall, dann müssen Sie Anwalt und Gerichtskosten selbst zahlen. Aufgrund der Wartezeiten sollten Sie frühzeitig darüber nachdenken, welche Rechtsbereiche Sie abdecken möchten.
Sind bei Abschluss einer Rechtsschutzversicherung bereits Streitigkeiten vorhanden, deckt die Rechtsschutzversicherung damit verbunden Kosten einer rechtlichen Vertretung in der Regel nicht.
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